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DESCUBRA QUAIS AS 3 PRINCIPAIS AÇÕES PARA SER UM LÍDER DE ALTA PERFORMANCE

03/04/2019

Nos últimos dias escrevi alguns artigos direcionados para quem está começando sua jornada na liderança e apresentei uma excelente oportunidade para quem deseja se tornar um LÍDER DE ALTA PERFOMANCE, ADMIRADO E RESPEITADO PELA SUA EQUIPE.

Mas se você não acompanhou os demais artigos, leia esse até o final que eu tenho uma excelente surpresa que vai te ajudar a fazer sua carreira decolar.

Além disso você também vai entender como funciona o PLANO DE VOO PARA LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE.

Um plano simples e poderoso para você implementar e ver os seus resultados como líder melhorarem de forma rápida e surpreendente!

Eu posso garantir isso, pois sou especialista no desenvolvimento de liderança e ajudo empresas e profissionais à desenvolverem e potencializarem suas competências, de forma direcionada para a necessidade de cada um, para que possam ser mais produtivos, tenham melhores resultados e tornem seus negócios mais lucrativos.

Eu planejo e implemento diversos programas com esse fim, mas nesse artigo vou explicar especialmente o PLANO DE VOO PARA LÍDERES DE ALTA

PERFORMANCE e também da oportunidade que eu preparei para te ajudar a fazer sua carreira decolar.

Esse plano foi construído especialmente para ajudar quem está começando agora na função de líder, seja como supervisor, coordenador ou gerente, a enfrentar e superar com mais segurança e rapidez os desafios inerentes a esse cargo.

A verdade é que a promoção a um cargo de liderança é tanto desejada como temida pela grande maioria das pessoas.
Por um lado, é uma oportunidade de crescimento, renda maior e também o reconhecimento pela dedicação e esforço, o que nos enche e orgulho e entusiasmo.

Por outro nos coloca na “vitrine”, aumentam as cobranças, as responsabilidades e exige novas competências e habilidades.

E exige justamente novas competências e habilidades que praticamente nunca foram treinadas ou melhor, desenvolvidas.

E é justamente a falta de “treino” somado a pressão da nova função, que traz a ansiedade, insegurança e a sensação de não saber por onde começar, ou para que lado correr.

E o resultado é que o momento que deve ser de celebração pode passar a ser de grande frustração.

Falo isso porque já presenciei ou ouvi relatos de pessoas que eram consideradas as estrelas da empresa, serem demitidas meses após assumirem um cargo de liderança por não conseguirem entregar resultados.

E é justamente para evitar essa situação e te preparar para manter a sua carreira na rota de crescimento que esse plano foi construído.

FAÇA SUA CARREIRA DE LÍDER DECOLAR

O PLANO DE VOO PARA LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE é composto por 3 etapas simples e poderosas para ajudar quem está iniciando essa nova fase como supervisor, coordenador, líder de primeira linha ou gerente a literalmente fazer sua carreira DECOLAR.

Esse plano apresenta resultados surpreendentes pois ele é individual e direcionado para os pontos mais críticos e principalmente para os que vão trazer os resultados mais rápidos para a situação e realidade que cada LÍDER se encontra.

Ajudando os líderes a enfrentarem com segurança a pressão inicial e principalmente a engajar a equipe para trabalhar junto com ele.
Mas deixa eu te explicar melhor como esse plano funciona e também te orientar sobre o que você deve fazer para colocar essas ações em prática.

1 – IDENTIFICAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA INICIAR O VOO.

O primeiro passo, que muitas vezes é negligenciado é um dos mais importantes.

E esse passo é justamente entender a sua situação atual, fazendo um diagnóstico profundo e verdadeiro para identificar as competências comportamentais em relação a liderança que você já tem e precisa potencializar e aquelas que você precisa desenvolver.

É o momento de você conhecer e entender qual o SEU PERFIL DE LIDERANÇA.

Preste muita atenção nessa etapa, pois a identificação do seu PERFIL de liderança é fundamental para você ter sucesso nessa função.
Todos nós possuímos características e comportamentos predominantes e saber usá-los a seu favor é fundamental. Assim como ter clareza das suas maiores dificuldades inerentes e função de líder vai propiciar um desenvolvimento mais rápido.

Por esses motivos a identificação do SEU PERFIL DE LIDERANÇA, precisa ser feito de forma profunda e VERDADEIRA, pois esse processo de autoconhecimento vai te ajudar a ter mais segurança para as tomadas de decisão, inerentes à função e também apontar quais as suas necessidades de desenvolvimento mais emergenciais.

2 – DOMÍNIO DAS TÉCNICAS ESSENCIAIS DE CONTROLE E GESTÃO

Nesse momento você está iniciando uma nova função e para isso precisa aprender técnicas novas, isso é um fato.

E essas novas técnicas são prioritariamente relacionadas com a gestão de equipes e controle dos processos.

Pois para que você não fique sobrecarregado e consiga entregar os projetos e resultados esperados é fundamental conduzir as pessoas que trabalham com você para que executem com excelência as atividades.

E essa condução sem dúvida é um dos primeiros e maiores desafios dos novos líderes.

São inúmeras técnicas disponíveis, desde a organização e delegação das atividades, até o entendimento do perfil de cada membro da sua equipe para colocá-lo no lugar que vai produzir mais e melhor.

Mas nesse momento inicial se eu puder te dar somente uma técnica para você dominar com maestria, minha orientação é que você aprenda a DAR FEEDBACKS.

Existe um processo correto para fazer isso de forma que você estimule as pessoas a darem o seu melhor, que fortaleça o comprometimento delas com os objetivos da empresa e principalmente que não crie uma barreira entre vocês.

Recomendo que você foque no feedback, pois a comunicação assertiva é uma das principais habilidades de um grande líder.

3 – TRAÇANDO NOVAS ROTAS.

Depois de identificar o seu PERFIL DE LIDERANÇA e dominar as TÉCNICAS para estabilizar essa nova etapa da sua jornada profissional, você estará pronto para dar um passo além.

E esse passo é DESENVOLVER NOVAS COMPETÊNCIAS para aprimorar e potencializar o seu perfil de liderança.

Existem vários perfis de líderes, mas é preciso que você aprimore o seu, fortalecendo os seus pontos fortes e construindo as novas competências para se tornar mais completo e assim continuar evoluindo e crescendo na carreira.

Colocando seu PLANO DE VOO em prática você será capaz de sentir os resultados imediatamente.

E posso garantir que você sairá rapidamente dessa turbulência profissional e os seus resultados irão para o próximo nível mais rápido do que você imagina.

Mas você deve construir e seguir esse plano e precisa saber fazer isso do jeito certo.

E aqui está a surpresa que eu comentei no início.

UM PRESENTE PARA SUA CARREIRA

Eu abri novos horários na minha agenda para te ajudar pessoalmente a iniciar essa construção e definir as prioridades que devem ser trabalhadas para que você tenha resultados mais rápidos no desenvolvimento das competências de liderança.

E aqui está o que você precisa fazer para garantir a sua vaga.

Me envie uma mensagem falando eu QUERO TRAÇAR MEU PLANO DE VOO e assim que eu receber vou entrar em contato com você para agendar uma reunião individual comigo.

Essa é uma reunião gratuita que eu faço para pessoas que querem minha ajuda para se tornarem LÍDERES MAIS EFICAZES E DE SUCESSO.

Durante essa reunião nós vamos identificar quais as COMPETÊNCIAS PRIORITÁRIAS que você precisa desenvolver frente ao seu momento atual e definir quais as primeiras ações devem ser realizadas para você sair rapidamente do período de turbulência.

Ao final da reunião você terá todas as informações que precisa e poderá seguir implementando o plano sozinho ou poderá iniciar um trabalho onde eu vou te ajudar a avançar nas 3 etapas de forma segura, rápida e consistente.

Portanto se você está sério na decisão de potencializar sua capacidade de liderança, conquistar a admiração da sua equipe e entregar os melhores resultados, essa é a sua grande oportunidade.

Mas se você quiser contar com a minha ajuda, agende agora mesmo a sua reunião gratuita, pois abri poucos horários para esse atendimento.

Aguardo o seu contato!
Um abraço e até a próxima.

Roberto Torres

Postado por Roberto Carlos


Roberto Carlos Coach e Hipnose

Roberto Carlos Torres 

 

Empreendedor, Formado em Direito, Pós Graduado em Magistério Nível Superior em Direito, Master Coach, Analista Comportamental, Hipnoterapeuta Clínico, Formado em Reprogramação Mental e Parapsicologia Terapêutica!

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